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そもそも、何のために勤怠システムを入れるのか？

―「便利になった」で終わらせない、勤怠管理の仕組みのつくり方 ―勤怠システムを入れれば、勤怠管理は良くなる。本当にそうでしょうか。紙のタイムカードがなくなる。Excelへの転記がなくなる。残業や休暇を...

人事労務担当者の「守破離」

― 労務を守り、人事で仕組みをつくり、会社をおもしろくする ―「この場合、どうすればいいですか？」から、「私はこう考えます」へ。人事労務の仕事は、法律やルールを知るだけでは終わりません。会社を知り、時...